Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Osakonna direktor FMS koordineerimise osakonnas
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime osakonna direktorit FMS koordineerimise osakonda, kes vastutab osakonna strateegilise juhtimise ja igapäevase toimimise eest. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust, võimet töötada mitmekesiste meeskondadega ning oskust arendada ja rakendada tõhusaid protsesse. Osakonna direktorina olete vastutav osakonna eesmärkide saavutamise eest, tagades samal ajal, et kõik tegevused on kooskõlas organisatsiooni üldiste eesmärkide ja väärtustega. Teie ülesandeks on juhtida ja motiveerida meeskonda, arendada ja hallata eelarveid ning luua ja säilitada suhteid teiste osakondade ja väliste partneritega. Edukas kandidaat on strateegiline mõtleja, kellel on suurepärased suhtlemisoskused ja võime lahendada keerulisi probleeme. Teie juhtimisel peab osakond olema paindlik ja suutma kiiresti kohaneda muutuva keskkonnaga, et tagada organisatsiooni edu.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida osakonna strateegilist planeerimist ja igapäevast toimimist.
- Arendada ja rakendada tõhusaid protsesse ja süsteeme.
- Juhtida ja motiveerida mitmekesist meeskonda.
- Hallata osakonna eelarvet ja ressursse.
- Luua ja säilitada suhteid teiste osakondade ja väliste partneritega.
- Tagada, et kõik tegevused on kooskõlas organisatsiooni eesmärkide ja väärtustega.
- Lahendada keerulisi probleeme ja pakkuda strateegilisi lahendusi.
- Kohandada osakonna tegevusi vastavalt muutuvale keskkonnale.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus juhtimise või sellega seotud valdkonnas.
- Vähemalt 5-aastane kogemus juhtival ametikohal.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada mitmekesiste meeskondadega.
- Kogemus eelarvete ja ressursside haldamisel.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime kohaneda kiiresti muutuva keskkonnaga.
- Hea arusaam organisatsiooni eesmärkidest ja väärtustest.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas motiveerite ja juhite oma meeskonda?
- Millised on teie kogemused eelarvete haldamisel?
- Kuidas lahendate keerulisi probleeme?
- Kuidas tagate, et osakonna tegevused on kooskõlas organisatsiooni eesmärkidega?
- Kuidas kohandate oma juhtimisstiili muutuvas keskkonnas?
